Über uns

Mehr qualifizierte Bewerber

Nur 20 % der Kandidaten suchen aktiv nach Arbeit. Durch Social Media Recruiting können wir auch passive Kandidaten für Ihren Standort finden.

Ausarbeitung des idealen Kandidatenprofils

Wir arbeiten zusammen den idealen Kandidaten für ihr Unternehmen aus.

Schalten der Anzeigen auf Social Media und +1000 Fachseiten

Wir schalten die Anzeigen optimiert für ihre Zielgruppe.

Sie erhalten die passenden Kandidaten in Echtzeit

Sie erhalten in Echtzeit hoch qualifizierte Bewerbungen für ihre freien Stellen.

Können sich vorstellen bei einem Arbeitsgeber zu arbeiten
%
Sind aktuell zufrieden mit ihrem Job
%
Suchen akitiv nach einem Job
%

Warum herkömmliche Stellenangebote sind zum Erfolg führen

Die meisten Unternehmen rekrutieren nur von Bewerbern, die „aktiv“ nach einem Job suchen. Fast alle Konkurrenten fischen in diesem Pool, daher ist es schwierig, alle freien Stellen dort zu besetzen. Ein „aktiver“ Jobsuchender ist jemand, der über Zeitungsinserate oder Jobportale von Stellenangeboten erfährt. Durch unseren optimierten Rekrutierungsprozess fokussieren wir uns primär auf die anderen 97 %. Hier gibt es wenige Konkurrenten, daher ist diese Methode effizienter.

Wo sucht unsere Generation nach einem Job?

Warum Social-Media Recruiting so effektiv ist

In den letzten Jahren ist das Thema „Social Recruiting“ bei großen und kleinen Unternehmen immer beliebter geworden. Ziel ist es, über Social Media geeignete Bewerber zu finden und zur Bewerbung zu bewegen. Um dies zu erreichen, werden neben dem Aufbau einer Internetpräsenz in Social Media auch Methoden der Social Media Beeinflussung eingesetzt. In sozialen Netzwerken wie Facebook oder Instagram werden Werbeanzeigen gezielt auf Zielgruppen ausgerichtet. Als Social Recruiting Agentur betreuen wir Kunden aus allen Lebens- und Berufsgruppen mit immer mehr und besseren Kandidaten, egal ob IT-Recruiting, Pflege-Recruiting, Sales-Recruiting oder gewerbliche Mitarbeitersuche.

Online
%
Offline
%